SZÉP-kártyás kkv-k

Bevezetése óta már hatvanötezer Széchenyi Pihenő Kártyát (SZÉP-kártya) állítottak ki az arra jogosult pénzintézetek, az elfogadóhelyek száma dinamikusan növekedést mutat. Az új cafetéria rendszerről, a SZÉP-kártya előnyeiről Vámosi-Nagy Szabolcs adószakértővel beszélgettünk.

Vállalkozói Negyed: Hogyan fogadták a kisvállalkozások a cafeteria rendszerének változását és a SZÉP-kártya bevezetését?

Vámosi-Nagy Szabolcs: Hátrányos a cégekre nézve az, hogy cafeteriát terhelő közteher mértéke 19%-ról 31%-ra nőtt. Azt azonban hozzá kell tenni, hogy az adómérték növekedése az egészségügyi hozzájárulással együtt a munkaadónak még mindig sokkal olcsóbb ilyen formájú juttatást adnia, mint béremelést. A bért a cafeteriával összehasonlítva közel háromszoros közteher sújtja. További előnye a kártyának, hogy jelentős adminisztráció egyszerűsítés következett be: nem kell üdülési csekket vásárolni, nyilvántartani, kiosztani, aláírni; a bankkal kötött szerződés után egyszerűen utalhatók a juttatások, átláthatóvá válik a be- és kifizetés is. Nagy kérdés persze az is, hogy mennyi pénzük marad a béren kívüli juttatásokra a vállalkozásoknak. Egyrészt 18%-kal kell emelniük a minimálbért azért, hogy a dolgozó az adójóváírás megszüntetése után is megőrizze a nettó pozícióját. Ezen kívül van egy elvárt béremelés, kvázi bruttósítás, hogy a nettó/nettó pozíciója ne romoljon a dolgozónak. Ha ezen felül marad a munkavállalók javadalmazására fordítható összeg, akkor azt nyilvánvalóan célszerű a cafeteria irányába terelni az előbb említett közterhek nagy különbsége miatt.


V.N.: Milyen előnyöket rejt a SZÉP-kártya a kisebb közterheken túl?

V.-N. Sz.: Évi 450.000 forinttal tölthető fel a kártya, mely akár egészében belföldi szálláshelyfoglalásra is felhasználható, ami részben jó a magyar turizmusnak, részben pedig láthatóvá teszi ezeket a jövedelmeket. Olcsóbb lett az egész rendszer: az elfogadóhely maximum másfél százalék jutalékot számíthat fel, szemben a korábbi 3-6%-os jutalékkal. Az elfogadóhelyek száma dinamikusan bővül, a január óta kétezer-hatszáz új elfogadóhely létesült, jelenleg összesen 7600 helyen használható.

V.N.: Mire használható még a SZÉP-kártya a szálláshelyfoglaláson túl?

V.-N. Sz.: A kártya három alszámláján helyezhet el pénzt a munkáltató, ebből az egyik az előbb említett szálláshelyfoglalás, továbbá 150.000 forintig adható meleg-étkezési hozzájárulás, illetve 75000 forint rekreációs szolgáltatások igénybevételéhez. A munkáltató dönti el, hogy melyik alszámlára mennyit utal, de általában ezt egyeztetik a dolgozóikkal is.

V.N.: Konkurenciája lesz-e a SZÉP-kártya az Erzsébet-utalványnak?

V.-N. Sz.: Lesznek pontok, ahol versenyezni fog ez a két cafeteria elem. Bár minden tekintetben praktikusabb a SZÉP-kártya, ám egy évig az 5000 forint értékben adható hidegétkezési utalvány még meleg étkezéshez is felhasználható. Lehetnek olyan falvak, ahol nincs SZÉP-kártya elfogadó hely, ott - bár nagyobb a költsége és több vele az adminisztráció - a helyi viszonyokban az Erzsébet-utalvány lesz az ideális. A kényelem azért nagy úr, idővel ezek a papírutalványok jelentőségüket vesztik. Az emberi szokások mindig lassabban alakulnak, mint ahogy azt az ösztönző rendszer diktálná.