SzavazásLegfrissebb
|
MunkaügyCímkék: magyar gazdaság, munkaügy, alkalmi munka, törvényAlkalmi munka: egyszerűbb szabályok augusztustól - II. részAugusztus elsejétől jelentősen módosulnak az egyszerűsített foglalkozás szabályai. Cikkünk előző részében az alkalmi munka fogalmának tisztázása után a létszámra, bejelentési kötelezettségre vonatkozó szabályokat tekintettük át. Mostani írásunkban egyebek közt a közteherfizetés, az adó- és járulék bevallás, valamint a munkabér-megállapítás reguláit vesszük sorra. Közteherfizetési szabályokA fizetendő közteher mértéke az alkalmi munka minden naptári napjára munkavállalónként ezer forint. A közteher megfizetésével - amely egy fix összeg és nem a munkabér bizonyos százaléka - a munkáltató mentesül:
A munkáltató egyszerűsített foglalkoztatás esetén lényegesen kevesebb járulékot fizet, az alkalmazás időkorlátainak (lásd előző cikkünket) megsértése esetén azonban a "normál" munkaviszonyra irányadó szabályok szerint kell megfizetnie a közterhet. Az augusztus elsejével hatályos törvény szerint az alkalmi munkavállalót nem terheli
Adó- és járulék bevallási kötelezettség Ha a munkáltató bejelentését elektronikusan vagy telefonon teszi meg, a közterhet a tárgyhónapot követő tizenkettedikéig kell átutalnia az illetékes adóhatóságnak, bevallási kötelezettségének pedig az ügyfélkapun keresztül tehet eleget szintén tárgyhót követő tizenkettedikéig. Az a munkáltató, aki SMS-ben tesz bejelentést, egyben bevallási kötelezettségének is eleget tesz. További fontos szabály, hogy az a munkaadó, amely háromszázezer forint, vagy ennél több adótartozást halmozott fel egyszerűsített foglalkoztatással, nem jogosult az egyszerűsített foglalkoztatásra mindaddig, amíg a tartozását ki nem egyenlíti. A munkavállalónak e foglalkoztatásból származó jövedelemről akkor kell személyi jövedelemadó bevallást benyújtania, ha az adóévben az e munkaviszonyból származó jövedelme a 840.000 forintot meghaladja, vagy ha e jövedelme mellett más, adóbevallási kötelezettség alá eső jövedelme is volt. (Jövedelemnek a kifizetett nettó munkabér száz százalékát kell tekinteni.) Díjazás mértéke, munkabér megállapítás módja A díjazási összeget az új törvény sem határozza meg, így a munkáltató annyi munkabért fizethet, amennyit gondol. A minimálbért és a garantált bérminimumot természetesen ebben az esetben is el kell érnie a munkabérnek. ![]() Az új törvény nem határozza meg a díjazás mértékét A munkabérről adandó elszámolásra vonatkozó szabályokat egyszerűsített foglalkoztatás esetében is alkalmazni kell, vagyis a kifizetett munkabérről írásos elszámolást (bérlapot) kell adni a munkavállalónak. Alkalmi munkavállaló ellátásra jogosultságai Az alkalmi munkavállaló többek között jogosultságot szerez a következőkre:
De az alkalmi munkavállaló, miután nem minősül biztosítottnak, nem szerez jogosultságot például egészségügyi szolgáltatásra, egészségügyi pénzbeli ellátásokra (TGYÁS, GYED, táppénz), a baleseti ellátások közül nem kaphat baleseti táppénzt és baleseti járadékot. Már megkötött folyamatos munkaszerződés átalakításának lehetősége Nem létesíthető egyszerűsített foglalkoztatásra munkaviszony olyan felek között, akik között a szerződés megkötésekor egyébként már normál munkaviszony állt fenn. Mindez fordítva is igaz. Ha a fennálló munkaviszony nem egyszerűsített foglalkoztatásra jött létre, a munkaszerződés nem módosítható annak érdekében, hogy a munkáltató a munkavállalót egyszerűsített foglalkoztatás keretében foglalkoztassa. Ha azonban a felek között megszüntetésre kerül a munkaviszony (például közös megegyezéssel), akkor a későbbiekben létesíthetnek egyszerűsített foglalkoztatásra irányuló jogviszonyt. Cikkünk következő, befejező részében az alkalmi munkavállalás előnyeit és kockázatait tekintjük át. Írásunk előző részét itt olvashatja. dr. Szikszai Éva munkaügyi szakközgazda adótanácsadó, adószakértő Mondja el a véleményét Ön is!Hozzászólások - 1 hozzászólás
Bobály András 2010. december 27. hétfő, 15:55 Nekem egy kérdésem lenne, amire szeretném ha valaki válaszolna. Alkalmi munkavállalóról lévén szó éjszakai műszakban. Utána mennyi járulékot kell megfizetni, mivel a törvény naptári napokat ír, így 2000-ft ot vagy 1000-ft ot, mivel éjfél után már másik naptári nap van! Előre is köszönöm ha valaki felvilágosít! |
Kérdezze szakértőinket!Online Marketing Akadémia Egerszegi Ügyvédi Iroda
Profonte Management Akadémia emtrek Kft. iparjogvédelmi igazságügyi szakértő, mediator pályázati szakértő, NLC Tanácsadói Csoport Kft., ügyvezető Online tanfolyam
Keresés
Keleti és nyugati online óriások Szófiában
Október 26-27-án rendezték meg a WebIt Expo nevű innovációs kiállítást,...
HírlevélTudta-e Ön?
hogy 2004-ben a Kínába irányuló magyar export értéke 390,4 millió dollár volt (a 2003-as duplája), míg a Magyarországra érkező import értéke en 2,87 milliárd dollárt tett ki (csaknem a háromszorosát az egy évvel korábbinak)?
Figula
Ifjabb Figula Mihály a befektetett munkának, egyedi borainak és az ismertségnek tudja be sikerét.
Címketárvállalkozó (322), kkv (316), agrár (269), magyar (255), fejlesztés (208), adó (205), támogatás (196), pályázat (191), pénz (183), APEH (179) |



Gombos Zsolt, Fehér Márton
Dr. Egerszegi Tamás
Lukász Helga, Szombati Orsolya
Balogh-Celebrini Tivadar
Török Antal
Dr. Badacsonyi Tamás

