Vállalkozói negyed kezdőlap

Szavazás

Twitter

Belépés

Az ellenállhatatlan webszövegek titkai

Legfrissebb

Ingyenes fogászati szűrés

Munkaügy

Címkék: munka, egészség

2010.02.05 18:01:00 - Poós Miklós

Küldés e-mailben Nyomtatás Betuméret növelés Betuméret csökkentés

Ha szenvedély a munka

Mint sok minden más, a munka is függőséghez vezethet, szenvedélybetegséggé válhat. Ha munkánk már nem egészséges ambícióink miatt áll életünk kitüntetett helyén, végzése sem okoz örömöt és kontrollunk sincs a munkaidőnk felett, joggal tehetjük fel magunknak a kérdést: vajon szenvedélybetege vagyok a munkámnak?

A munkamánia nem új jelenség, Ferenczi Sándor, a kitűnő magyar pszichoanalitikus már 1919-ben beszámolt a "vasárnapi neurózisról", amely fejfájással, rosszkedvvel, hányingerrel járt olyan betegeknél, akik hétvégeken munkaelvonási tünetektől szenvedtek. 1971-ben az amerikai Wayne Oates a jelenséget "workaholismusnak" nevezte el, mivel úgy vélte, hogy a munkától való függőség sokban emlékeztet az alkoholizmus problémájára.

A munkamánia keletkezésének menete, viselkedésmintái és függőségének jellegzetességei ugyanolyanok, mint a többi szenvedélybetegségé. Azok tartoznak ide, akik gyakran sokáig dolgoznak, és sokkal több időt töltenek a munkahelyükön, mint amennyit munkájuk igazából megkíván. Nem egyszerűen szeretnek dolgozni, hanem csak állandó hajtás mellett érzik jól magukat. Naponta rendszeresen legalább tíz-tizenkét órát dolgoznak, nem tartanak pihenőt, nehezen tudják otthagyni a munkát, idegesek, ha nem dolgozhatnak, a pihenés óráiban is feszültek, csak munkájukra gondolnak. A munkát mindennél fontosabbnak tartják, a család, a hobbi, sőt még saját egészségük is csak ezután következhet. Legtöbben a végkimerültségig "teljesítenek", csak akkor állnak le, ha már a testük küld vészjelzéseket. Jellemző rájuk az állandó szorongás, a félelem attól, hogy elvesztik a kontrollt, és a dolgok kicsúszhatnak ellenőrzésük alól.

A munkamániást a társadalom kevésbé tekinti betegnek, a sokat dolgozó ember társadalmi presztízse viszonylag magas, ráadásul a munkamániások sokszor jól fizető, magas pozíciót töltenek be, ami miatt a siker és hatékonyság kulcstényezőjének éppen a túlzásba vitt munkát tartják.

-
A legtöbb munkaalkoholista végkimerülésig dolgozik

Természetesen vannak helyzetek, amikor egy-egy határidős munka feszített tempót kíván, ám ezek mindenképpen periodikusak, nem állandó jellegűek. A munkamániás folyamatosan úgy érzi, nincs megállás, mindenképpen többet kell dolgoznia, jobban akar mindent elvégezni és legtöbbször egyedül. Kényszeresen csinálja azt, amit csinál, és már képtelen élvezni annak eredményét.

A jelenség leginkább a férfiakat sújtja, ami abból következik, hogy a társadalmi munkamegosztás ugyan jócskán változott az elmúlt évtizedekben, a társadalmi szerepek azonban alig. A nő feladata mindmáig az, hogy összetartsa a családot, megteremtse az otthont. Számukra nem felmentés és nem menekülési terep a munka, pontosabban a munkahely. És ha "kicsúszik" alóluk a kereső tevékenység, ez nem feltétlenül jár együtt a társadalmi presztízs elvesztésével, ellentétben a férfiakkal. A munkamániás mindig ideológiát teremt saját szenvedélybetegségére: meg kell élnie, mi lenne különben a családjával.

A pszichiáter szerint ezek kifogások azok számára, akik nem tudnak rendet teremteni önmagukban. Ők - az ember természetéből fakadó - belső rendre való törekvést kívülre helyezik. A munka erre jó terep. Adottak az erőviszonyok, többnyire egyértelműek a követelmények, a teljesítmény megítélése. Világos, hogy mi a siker és mi a kudarc, ehhez képest lehet teljesíteni, túlteljesíteni. A munkában többnyire gyorsabb az eredmény, kézzelfoghatóbb a siker, mint a privát szférában. Ha egy munkamániástól megkérdezzük, hogy mi lenne akkor, ha nem kellene ennyit dolgoznia, legnagyobb megdöbbenésére szembesülhet azzal, hogy például képtelen intim viszonyba kerülni családjával, vagy a környezetével, ezért menekül a munkába.

-
A munkamánia leginkább a férfiakat sújtja

Ráadásul a módszert, amivel az egyén eléri a sikert munkájában, kiterjeszti az élet minden területére, hiszen ez az, amivel tapasztalatai szerint a leghatékonyabban "üzemel". Így lesz siker a férfiak számára a skalpvadászat a házasság helyett, vagy keresik éppen harmadik, negyedik, ötödik házasságukban életük társát. Azért is van ilyenkor szükség szakember segítségére, mert az a típusú személyiség, aki valamely szenvedély rabja, és mégis sikerül leszoknia róla, gyakran "átvált" egy másik szenvedélyre. Azaz lehet, hogy legyőzi a munkamániáját, de helyette más időtöltésnek lesz a rabja.

www.kanoa.hu

Mondja el a véleményét Ön is!

Hozzászólások - 1 hozzászólás

Szólj hozzá Te is!

Név:

Kötelező

E-mail:

Kötelező, nem jelenik meg

Hozzászólás:
Milyen nap van ma (pl: hétfő)?

hello 2010. február 26. péntek, 23:11

Lehet a munka szenvedély, a szenvedély pedig szenvedélybetegség. Hogyan lehet erről leszokni?

Top KH

Kérdezze szakértőinket!

Dr. Egerszegi TamásDr. Egerszegi Tamás

Egerszegi Ügyvédi Iroda
ügyvéd, vezető

Lukász Helga, Szombati OrsolyaLukász Helga, Szombati Orsolya

Profonte Management Akadémia
értékesítés, ügyfélkezelés

Kalmár ZoltánKalmár Zoltán

Iroda.hu Kft.
kereskedelmi ingatlanos szakértő,
ügyvezető igazgató

Balogh-Celebrini TivadarBalogh-Celebrini Tivadar

emtrek Kft.
cégfejlesztési konzulens, coach

Török AntalTörök Antal

iparjogvédelmi igazságügyi szakértő, mediator

Dr. Badacsonyi TamásDr. Badacsonyi Tamás

pályázati szakértő, NLC Tanácsadói Csoport Kft., ügyvezető



Online tanfolyam


Keresés

digibiz.hu
A hét top felvásárlásai A hét top felvásárlásai A hét nem éppen kis meglepetéseket hozott a felvásárlások terén. A Cisco-ról az a hír...

Hírlevél

Iratkozzon fel heti hírlevelünkre!

Tudta-e Ön?

hogy a Pénzügyminisztérium 2007-től átvállalja a mikrovállalkozásoktól a január 1-jétől kötelező elektronikus járulékbevallás terheit?
Múzsakörkép Múzsakörkép A leggyönyörűbb és kevésbé mutatós színésznők is adhatnak ihletet.

Címketár

vállalkozó (322), kkv (316), agrár (269), magyar (255), fejlesztés (208), adó (205), támogatás (196), pályázat (191), pénz (183), APEH (179)

CÍMKETÁR »