Távmunkások után fizet az állam

A Munkaügyi Minisztérium több mint négyszázmillió forint keretösszegű programjában egy távmunkahely létrehozásához közel hétszázezer forint, csekély összegű (de minimis) kategóriába sorolt támogatás juthat a pályázó cégeknek.

Rugalmas munkavégzési formák alkalmazása mellett új munkahelyek kialakítására is ösztönöz a Szociális és Munkaügyi Minisztérium (SZMM) négyszázhuszonhétmillió forint keretösszegű pályázata. A rendelkezésre álló forrásokra új távmunkahelyeket létesítő cégek és közfeladatokat ellátó intézmények is pályázhatnak. A kiírás szerint új munkavállalók mellett lehetőség van a már meglévő dolgozók távmunkás foglalkoztatására (tehát a hagyományos munkahelyek átalakítására) is. A támogatással a távmunkában rejlő gazdaságosság kihasználását, valamint a hátrányos helyzetű kistérségekben élők foglalkoztatását, munkaerőpiaci-felzárkóztatását ösztönözné a kiíró.

Mennyi pénz jár?

Egy pályázó maximum tizennégy új távmunkahely kialakításához igényelhet bérköltség-támogatást. Ennek összege havonta, munkavállalónként a távmunkás bruttó fizetése (legfeljebb 89500 forint) és annak járulékai (26% TB-járulék, 1% munkaadói járulék). A bérköltség-támogatásra legfeljebb hat hónapig jogosultak a pályázók, így új távmunkahelyenként összesen, legfeljebb 681900 forint szubvencióhoz juthatnak. További lényeges szabály, hogy a pályázók nem számolhatják el a szakképzési hozzájárulást; START-kártyás személy foglalkoztatásakor pedig a kedvezmény igénybevétele után fennmaradó járulékfizetési kötelezettség lesz a támogatás alapja.

A pályázóknak biztosítaniuk kell az új alkalmazottak legalább tizenkét hónapos továbbfoglalkoztatását és a teljes munkaidőben dolgozó távmunkás alkalmazottaknak legalább bruttó 89500 forint munkabért kell kifizetniük.

Szabályok és kötelezettségek

A pályázóknak vállalniuk kell, hogy munkavállalóik létszámát annyi fővel növelik, ahány új távmunkahely kialakítására nyertek támogatást, és a megemelt létszámmal növelt átlagos statisztikai létszámukat legalább a program végéig (2011. november 30.) fenntartják.


A támogatás megszerzésének további feltétele, hogy a munkáltató részéről legalább egy fő elsajátítsa a "Távmunka ismeretek" című e-learning tananyagot, s erről a Budapesti Munkaerőpiaci Intervenciós Központtól (BMIK) tanúsítványt is szerezzen. A képzés díja harmincezer forint. Az új távmunkás dolgozóknak egy munkavállalók számára kidolgozott, e-learning tananyagot is el kell sajátítaniuk, ez a képzés azonban térítésmentes.

Azoknak a pályázóknak, akik az SZMM régebbi távmunka pályázatain támogatást nyertek, kérelmük benyújtásakor be kell számolniuk a korábban szubvencióval létesített távmunkahelyek sorsáról is. Az elbíráláskor előnyben részesül az a pályázó, aki a foglalkoztatási kötelezettség megszűnése után legalább a távmunkahelyek hatvan százalékát fenntartotta.

A SZMM-TP-2010 kódszámú kiírásra 2010. február elseje és március tizenhatodika között a BMIK-hoz lehet benyújtani a pályázatokat, amelyek támogatásáról vagy elutasításáról 2010. március 31.-ig dönt a szociális és munkaügyi miniszter. Az elbírálás során előnyben részesülnek azok a cégek, amelyek hátrányos helyzetű (tartósan álláskereső, fogyatékkal élő, megváltozott munkaképességű, pályakezdő, cigány, ötven éven felüli) munkavállalókat is hajlandóak foglalkoztatni. További előnyt jelent, ha a pályázó székhelyét a negyvenhét leghátrányosabb helyzetű kistérség valamelyikében jegyezték be, vagy ott élő személyt kívánnak távmunkásként alkalmazni.

A támogatás részletes feltételeit, valamint a teljes pályázati dokumentációt itt találja.