Zöld irodák versenye

Presztízs versennyé vált a "zöld irodák" közti küzdelem. A versenyre évről-évre több kisvállalkozás jelentkezik - a zöld szemlélet költséget csökkent és közösséget épít.

"Magunk is meglepődtünk azon, hogy négy év alatt mekkorát változott a verseny megítélése" - mondja Besenyei Mónika, a korábbi versenyek koordinátora. "Ez lesz a negyedik verseny,2008-ban huszonnégy, míg 2009-ben pedig már harmincöt iroda jelentkezett a megmérettetésre." Hozzátette: bár a 2010-es verseny jelentkezési határideje február elseje, már most több pályázat érkezett meg a szervezőkhöz. "Azt gondoltuk, hogy a válság, és a túlélési küzdelem visszaveti majd az irodák aktivitását, de úgy látszik, hogy túlélési stratégiaként fogják fel a cégek."

A környezetvédelmi szemlélet valóban költségcsökkentő lehet. A változtatásokat tanácsos ott kezdeni, ahol látványos eredmény érhető el. Példaként az ésszerű és a kétoldalas nyomtatást, illetve a PET palackos termékek elhagyását említi. A nyomtatási költségek akár negyven százalékkal is csökkenthetők kétoldalas nyomatokkal és a festékpatronok, tonerek újratöltésével. "Ma már a nyomtatók kilencven százaléka képes a kétoldalas nyomtatásra, csak beállítás kérdése. A PET palack pedig amellett, hogy terheli a környezetet, sok helyet is foglal. Célszerűbb csapvízre, vagy ballonos kiszerelésű ásványvízre váltani. Ha a munkatársak mégis ragaszkodnak a flakonos vízhez, akkor legalább egy palackzsugorítót be kell szerezni." A perifériák éjszakai áramtalanítása is fontos kezdőlépés.

A "zöld szemléletű" irodavezetésnek nem csupán költségcsökkentő, de közösségformáló, összetartó hatása is van. A jó ügyért való összefogás erősíti a kialakult kapcsolatokat; még egy-egy negatív véleményt is jobbra változtathat. A jelentkezők ellenőrző listát és egy kézikönyvet kapnak az induláshoz. Ez segít feltárni azokat a területeket, ahol változtatás szükséges. Ezt követően egy félnapos műhelymunkára hívják a versenyzőket, ahol akcióterv készül, illetve gyakorlati tanácsokat kapnak. A verseny időtartama három hónap, ez alatt kell a lehető legtöbbet "zöldülnie" egy-egy irodának. A verseny elején kitöltött állapotfelmérő kérdőívet a megmérettetés végén újra kitöltik, s a kettő közti különbségek, illetve a szervezők személyes auditja alapján határoznak a győztesről.
A versenyt évről-évre négy kategóriában hirdetik meg, így külön indulnak profitorientált, illetve nonprofit nagy- és kisvállalatok. Kategóriánként két-két díjat adnak át a "Legzöldebb Iroda", és a "Legtöbbet Zöldült Iroda" képviselőinek. "Az első helyezettek a szponzorok által felajánlott tárgynyereményeket, illetve a verseny köré szervezett médiakampányt kapják elismerésünk gyanánt. Tapasztalat szerint a cégek nem a nyereményekért szállnak harcba, inkább presztízskérdést kreálnak a dologból."
A 2009-es Zöld Iroda verseny kisvállalati kategóriájában a piliscsabai székhelyű "Csaba-Ire" Klotildliget Kft. nyerte el "2009 legtöbbet zöldült irodája" címet. Nagy Krisztina irodavezető elmondta, már a verseny előtt is odafigyeltek a környezetvédelemre, a zöld szemléletre. A nevezés után megszaporodtak a növények az irodában és az udvaron is, az irodai "légkört" párásítók beszerzésével tették "elviselhetőbbé". "PET palack zsugorítót vásároltunk, majd bevezettük a szelektív hulladékgyűjtést. Igyekeztünk az irodai hulladék mennyiségét minimalizálni úgy, hogy mérsékeltük és két oldalassá tettük a nyomtatást. Az iroda összes villanykörtéjét energiatakarékos izzóra cseréltük, illetve a nyomtatók kiürült festékpatronjait illetve tonereit újratöltöttük."