Zuhanni fognak a cafeteria-juttatások

A munkáltatók harmincegy százaléka csökkentené jövőre az alkalmazottainak adott, választható béren kívüli juttatásokat. Csak tizenöt százalékuk tervez - átlagosan 10,65 százalékos - emelést. Ez derül ki egy hatszázötven munkáltató megkérdezésével végzett friss kutatásból.

A cégvezetőknek a béremelés mértéke mellett komoly dilemmát okoz a választható, béren kívüli juttatások nagyságának tervezése is - mondta Dara Péter, a felmérést végző DGS Global Research ügyvezető igazgatója. Jelenleg úgy fest, hogy megszűnnek azok az adó- és járulékkedvezmények, amelyek eddiga béren kívüli juttatások alkalmazását segítették. Az intézkedés érzékenyen érinti azokat a vállalkozásokat, ahol jelentős forrásokat szántak a cafeteria rendszer kidolgozására és működtetésére.
A cégek csaknem harmada, harmincegy százaléka csökkentené jövőre a cafeteriát, átlagosan huszonnégy százalékkal. A választható béren kívüli juttatásokat az állami, önkormányzati szervek esetében alkalmazzák legkevésbé: jelenleg negyvenhárom százalékuk nem használja, tizenhét százalékuk pedig csak most tervezi bevezetését. Ezzel szemben az állami, önkormányzati tulajdonban levő vállalatoknál a legelterjedtebb, nyolcvanöt százalékos az alkalmazásuk, harminc százalékuknál a felhasználható keretek emelését tervezik.


A száz százalékban magyar tulajdonú vállalatok mintegy harmadánál nincs cafeteria, bevezetését három százalékuk tervezi. Azok közül a magyar cégek közül, ahol van választható béren kívüli juttatás, tizenöt százalék tervezi a juttatás szintentartását, csaknem ugyanennyi a növelését, harmincnégy százalék pedig a csökkentését.

A külföldi tulajdonú cégek tizennégy százaléka tervezi bevezetni a cafeteriát, további huszonegy százaléknál nincs ilyen juttatás. A cafeteriás cégek tizennégy százalékánál nem változik a juttatás összege, harminc százalékuk emeli, huszonegy százalékuk pedig csökkenti azt.

A DGS Global Research felméréséből az is kiderül, hogy a közüzemi szolgáltatási szektorban tevékenykedő cégek negyvenhat százaléka tervez jövőre cafeteria-emelést, de a pénzügyi és ipari cégek között is az átlagnál magasabb, harminc, illetve huszonkét százalékos a növelést tervezők aránya.