Csökkentett munkaidővel a válság ellen

Egy kaposvári cég decemberben húsz próbaidős dolgozójától volt kénytelen megválni. A vállalat vezérkara most újabb kényszerintézkedésről döntött: áprilistól csökkentett munkaidőt vezetnek be.

Kaposplast Kft.-nél a jelenlegi nyolc helyett négy-, illetve hatórás munkarendet vezetnek be. A döntés főként a termelésben résztvevő alkalmazottakat sújtja - írja a Sonline.hu.

Első körben huszonöt-harminc dolgozó tér át az új munkarendre. A négyórások a huszonkét munkanapból tizenegyet dolgoznak majd. Ez az állapot feltehetően kora nyárig marad fenn. "Egyértelműen a válság és az ebből fakadó árbevétel-kiesés húzódik meg a döntés hátterében. Április hatodikától csökkentjük a munkaidőt. Úgy tervezzük, hogy a sorkezelők és a gépbeállítók dolgoznak majd kevesebbet, a munkahelyeket azonban feltétlenül meg akarjuk őrizni" - mondta Palócz Tamás, a kft. igazgatója. A munkások fizetése ezzel arányosan csökken. Aki eddig bruttó százezer forintot keresett, ezután ötvenezer forintból tartja el családját.


A márciusban záruló első negyedévben - a múlt év hasonló időszakához viszonyítva - közel negyven százalékkal csökkent a vállalat bevétele. Palócz szerint korántsem elszigetelt kaposvári jelenségről van szó, a cégek uniószerte hasonló helyzetben vannak. Németország egyik meghatározó, hasonló profilú vállalkozásánál már a háromnapos munkarendnél tartanak.

"Négylépcsős stratégiát dolgoztunk ki. A munkaidő-rövidítés a második fokozat, a harmadik a műszakcsökkentés. Ekkor a mostani néggyel szemben három műszakban működne az üzem. A legrosszabb verzió a csoportos leépítés: ezt feltétlenül el akarjuk kerülni" - ismertette a cég kilátásait az igazgató.

Palócz úgy fogalmazott: életben van vállalkozásuk. A tavaly elkezdett százötvenmillió forintos fejlesztésüket idén is folytatják. Várhatóan áprilisban érkezik meg az utolsó gyártósoruk Olaszországból.