A kis cégek jobban játszanak

A csapatépítő tréningek méltán népszerűek a cégek körében, hiszen a munkavállalók és a felső vezetők közös programjai nemcsak a munkahelyi viszályokat enyhítik, a különböző osztályok együttműködésében is hatékony segítséget nyújthat.

A tréningeknek nincs hátrányuk, ha mégis, csak olyan személyekkel kapcsolatban, akik sokkal zárkózottabbak a többiekkel szemben, szeretik egymaguk megoldani feladataikat és a problémáikat.

A Fitzroy Extrémsport Kft. 12-13 éve szervez tréningeket. Állandó külsős túravezetőkkel dolgozik együtt, melyek a különféle feladatoknak, és játékoknak megfelelően az alpin technikai szakembertől a képzett testnevelőig megtalálhatók.
A helyszínek és feladatok szinte mind egyediek, sohasem sablonszerűek. Ez alól egyetlen kivétel van, az ausztriai Wildalpenben lévő vadvízi bázisuk, ahol az evezés, az erdei kötélpálya és az íjászat állandó programként szerepelnek. Itt is lehetőség van azonban külső és belső tréningek lebonyolítására, főként az alpesi adottságok kihasználására.

"Népszerűsége mindig azoknak a feladatoknak a legnagyobb, melyek egyben egyszerűek, meglepetésszerűek és egyediek"- mondta el Vidra Péter, a vállalkozás egyik tulajdonosa.

Kis cégeknek is megéri

Kisvállalkozásoknál szinte már barátinak nevezhető a kollegiális kapcsolat. Itt a trénereknek sokkal könnyebb dolguk van, hisz nem kell a személyes kapcsolatok, bizalom kialakítására törekedniük. A feladatoknál sokkal toleránsabbak az ilyen kollégák egymással akár fizikális, akár ügyességi adottságok terén.

A kisebb csoportoknak a legjobb program a vadvízi evezés. A rafting közbeni apró feladatok kiválóan alkalmasak a csapatépítésre, hiszen a sportnak és élménynek egyaránt kiváló időtöltés mindenképpen összekovácsolja a kollégákat. A hajóban maradni ugyanis csak úgy lehet, ha együttműködik a társaság, különben mindenki megismerik a sebes Salza folyó 3-4 fokos vizét. A vadvízi evezés díja egy főre hozzávetőleg 30 ezer forintba kerül étkezéssel, szállással, és ruhabérlettel együtt.

Vidra Péter elmondta, hogy a cégek leginkább a tavaszi és őszi, valamint a nyár eleji időpontokat választják, mert nyáron a szabdságok miatt a tréning időpontja nehezen egyeztethető össze. A telet főként az időjárás miatt nem részesítik előnyben, pedig nagy sikert arat az iglu építés vagy a kutyaszánozás is.

A csapatépítés fő előnye a munkáltatók és az alkalmazottak képzéséből eredő megújulás. Akik részt vettek a tréningeken, a későbbiekben szívesen emlékeznek vissza a feladatokra és a programokra. "Természetesen a jó hangulathoz kell egy jól szervezett tréning is, ahol minden egyes feladaton és játékon jókedvvel és lelkesedéssel vehetnek részt a kollégák"- tette hozzá a vállalkozás vezetője.